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No.1

哲學(xué)是什么？

所謂企業(yè)哲學(xué)是指一個(gè)企業(yè)為其經(jīng)營活動(dòng)或方式所確立的價(jià)值觀、態(tài)度、信念和行為準(zhǔn)則，通過哲學(xué)做好思想引領(lǐng)與企業(yè)戰(zhàn)略愿景相融，推動(dòng)精神獎(jiǎng)勵(lì)與人文關(guān)懷相促進(jìn)，宣貫落實(shí)企業(yè)行為準(zhǔn)則。

榮達(dá)集團(tuán)秉承“誠、義、勤、精”的根文化，以“文化”為載體，不斷夯實(shí)企業(yè)根基。讓員工獲得歸屬感，讓知使命、明責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)成為員工的自發(fā)行為，打造一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)強(qiáng)、能打勝仗的榮達(dá)鐵軍。在追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面幸福的同時(shí)，為客戶提供專業(yè)化消防安全托管服務(wù)，成為〝呵護(hù)生命，締造美好生活”的城市守護(hù)者。讓世界的每個(gè)角落留下榮達(dá)人服務(wù)的腳印!

No.2

“鑄魂”與“文化”相融共促

7月10日江西榮達(dá)集團(tuán)在井岡山半年經(jīng)營會(huì)上舉行了一場以“文化鑄魂，自信前行”為主題的文化大比拼，比拼選取了《京瓷哲學(xué)手冊》的40個(gè)條目，分別從“工作中磨練靈魂、經(jīng)營要訣、人人都是經(jīng)營者、日常工作”等四個(gè)方面分團(tuán)進(jìn)行文化詮釋。

詮釋形式分兩個(gè)方面，一是通過對半年度經(jīng)營工作的回顧及下半年工作部署，貫穿“經(jīng)營十二條”、“六項(xiàng)精進(jìn)”；二是通過團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣辜澳Ч碛?xùn)練，培養(yǎng)“領(lǐng)導(dǎo)者資質(zhì)”、“匠人精神”，讓全體榮達(dá)人建立團(tuán)隊(duì)之間互幫互助的友愛之情，樹立緊盯目標(biāo)不放棄的奮力拼搏之精神，把所思、所獲、所為融入到經(jīng)營工作與日常生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

No.3

分團(tuán) 分組 有序進(jìn)行

集團(tuán)300余人參加此次“文化鑄魂，自行前行”文化大比拼，為充分詮釋每條條目，我們將300余人分成八個(gè)團(tuán)，每團(tuán)由安裝+技術(shù)兩家公司人員組成“團(tuán)”，每團(tuán)分“五”組 ，共計(jì)四十小組，分別詮釋四十個(gè)條目。各團(tuán)井然有序的在各教室彩排、有扮演受傷者的博得同情、有扮演高高在上的甲方等等，俗話說：藝術(shù)來源于生活而高于生活，大家從實(shí)際工作與生活出發(fā)，通過小品形式將大家心之所想展示地淋淋盡致。

小品彩排

No.4

團(tuán)隊(duì)文化PK

各團(tuán)有序彩排、演練，10日正式PK，表演分別按照“八團(tuán)、七團(tuán)、三團(tuán)、四團(tuán)、五團(tuán)、六團(tuán)、二團(tuán)、一團(tuán)”順序依次演出，在嚴(yán)謹(jǐn)高效的呼聲拉開序幕。

團(tuán)長：報(bào)告首長，整隊(duì)完畢，是否進(jìn)入PK？

首長：開始。

團(tuán)長：報(bào)告首長，已表演完畢，請指示！

首長：歸隊(duì)。

各團(tuán)派出一名代表對五個(gè)條目進(jìn)行概括詮釋，在這里我們看到五彩斑斕的故事，有感人的、有開懷大笑的、有身為榮達(dá)人而驕傲自豪的、有把文化與工作融為一體的，有執(zhí)著地為心中的理想而奮斗的伙伴們！最終評選出脫穎而出的“冠（四團(tuán)）、亞（七團(tuán)）、季（一團(tuán)）”團(tuán)隊(duì)，并授旗頒獎(jiǎng)。

各團(tuán)表演合影

冠亞季軍合影

通過此次文化大比拼，為《榮達(dá)哲學(xué)手冊》2.0版本修訂注入全新血液打下地基，我們將萃取優(yōu)質(zhì)故事編寫放入哲學(xué)手冊中，從而轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)部持續(xù)發(fā)展的DNA。